Représentant(e) des ventes internes
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Description de l’emploi
Relevant du Directeur des ventes, le Représentant des ventes internes joue un rôle clé dans le processus de vente, opérant principalement à l’intérieur de l’entreprise.
Il agit comme point de contact principal pour répondre aux demandes des clients, générer des opportunités et assurer le suivi complet du processus de vente.
Il est également responsable de développer et maintenir des relations commerciales solides avec les clients existants et potentiels, tout en apportant un soutien actif à l’équipe de vente externe.
Responsabilités et objectifs
- Effectuer des appels sortants afin de prospecter de nouveaux clients et qualifier les prospects potentiels
- Gérer la communication avec les clients, établir des relations de confiance et comprendre leurs besoins pour proposer des solutions adaptées
- Répondre rapidement aux demandes des clients (prix, disponibilité, spécifications, délais)
- Maintenir à jour la base de données clients (CRM) et documenter toutes les interactions
- Offrir un service après-vente exemplaire et assurer la satisfaction des clients
- Préparer et envoyer des soumissions et devis en collaboration avec l’équipe des ventes externes
- Utiliser ses compétences en négociation pour conclure des ventes, en assurant un suivi rigoureux jusqu’à la finalisation des transactions
- Fournir des rapports de ventes, prévisions et analyses réguliers
- Participer aux réunions d’équipe, partager les informations de marché et les tendances
- Soutenir l’équipe marketing dans certaines campagnes ou promotions
Compétences demandées
- Diplôme en administration, commerce, marketing (ou expérience équivalente).
- Minimum 5 ans d’expérience en ventes internes, service à la clientèle ou prospection.
- Connaissance du domaine électronique.
- Maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM) et des logiciels de vente
- Connaissance du secteur manufacturier.
- Bilinguisme (français et anglais), afin de communiquer avec des clients ou des fournisseurs anglophones au besoin.
Qualités recherchées
- Excellentes compétences en communication et en négociation (orale et écrite).
- Capacité à écouter activement et à comprendre les besoins du client.
- Organisation et rigueur dans la gestion des priorités et du suivi des dossiers.
- Orientation résultats et goût pour la performance en ventes. Rigueur, souci du détail et forte capacité d’analyse.
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe.
Type de poste
Temps plein, Employé, salarié, jour
Votre développement,
notre priorité.
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Environnement de travail ultra moderne
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Équipe dynamique et travail d'équipe
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Formation continue
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Assurances collectives
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